Ingénieur Système de Sécurité Aérospatiale Senior
MANNARINO Systems & Software Inc. est un leader dans la fourniture de systèmes critiques, de logiciels, de matériel et de services d'ingénierie de certification aux industries de l'aérospatiale, de la défense, de l'espace, de la simulation et de la production d'énergie.
Notre clientèle est très large, couvrant les entreprises aérospatiales traditionnelles ainsi que des marchés nouveaux et passionnants, y compris la propulsion électrique, la mobilité aérienne urbaine, les véhicules aériens sans pilote et le vol autonome.
La culture de MANNARINO est axée sur la qualité, le travail, le professionnalisme et le travail d'équipe dans une atmosphère très respectueuse et motivante, axée sur la croissance à long terme de l'entreprise.
En tant que membre de notre équipe, vous en bénéficierez :
- D’une gamme complète d’assurance collective et un plan RÉER collectif;
- D’une politique d’horaire flexible;
- D’une prime discrétionnaire ;
- Du remboursement des frais de conditionnement physique;
- D'autres avantages, tels que des dîners hebdomadaires par un traiteur de même que des boissons chaudes à volonté (expresso, café, chocolat chaud, thé);
- Des sorties régulières avec les membres de l’équipe.
Rôle/Responsabilités du Poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior en Systèmes Critiques de Sécurité pour soutenir la conception, le développement et la certification de logiciels embarqués critiques pour la sécurité aéronautique. Ce rôle exige un haut niveau d’expertise en principes d’ingénierie logicielle, avec un accent particulier sur la fiabilité, la sécurité et la performance, en raison de la nature critique des systèmes concernés.
La maîtrise des normes de sécurité telles que ISO-26262, IEC-61508, DO-178, DO-278 ou MIL-STD-882, ainsi que des normes MISRA C/C++, est essentielle. En plus de collaborer avec les clients et les autres membres de l’équipe, le candidat doit être capable de travailler de façon autonome et posséder d’excellentes compétences en communication.
Responsabilités :
- Concevoir, développer et tester des logiciels critiques pour la sécurité, conformes aux normes applicables, en mettant l’accent sur des architectures logicielles robustes, fiables et tolérantes aux fautes.
- Apporter une expertise technique et contribuer activement au sein d’une équipe d’ingénieurs spécialisés en logiciels de sécurité.
- Participer aux activités de développement logiciel telles que la planification des sprints, la délégation des tâches, l’affinage de la feuille de route et l’identification des indicateurs de succès.
- Collaborer avec des ingénieurs d’autres disciplines (systèmes, sécurité, tests) afin de garantir le respect des besoins au niveau produit et programme.
- Développer le logiciel tout au long du cycle de développement, depuis la collecte des besoins fonctionnels jusqu’à leur livraison finale, en passant par des activités rigoureuses de test et de vérification.
- Développer des logiciels embarqués critiques pour la sécurité en C/C++ ou au moyen d’outils de développement certifiables basés sur la modélisation, destinés à des contrôleurs exécutant un RTOS.
- Produire les artefacts logiciels liés à la sécurité ainsi que la documentation requise pour démontrer la rigueur conformément aux normes pertinentes.
- S’assurer que les exigences logicielles sont clairement définies, mises en œuvre et traçables aux exigences système et sécurité.
- Rédiger et maintenir une documentation complète concernant les exigences logicielles, l’architecture et les choix de conception afin de garantir la conformité aux processus de développement logiciel de sécurité.
- Participer aux évaluations de sécurité, aux analyses et aux revues des livrables créés par d’autres disciplines ayant un impact sur les fonctionnalités logicielles liées à la sécurité.
Compétences Requises
- Minimum 10 ans d’expérience en développement de logiciels critiques pour la sécurité, conformes à la norme DO-178.
- Diplôme de maîtrise (MSc) ou baccalauréat (BSc) en génie électrique, informatique ou domaine équivalent.
- Expérience avérée en développement de logiciels embarqués.
- Bonne maîtrise du langage de programmation C.
- Solides connaissances de l’interface matériel/logiciel (familiarité avec les bus de communication série tels que I2C, SPI, UART…), ainsi que du débogage, de la vérification et des tests.
- Familiarité avec les architectures courantes de microcontrôleurs (ARM, PowerPC, etc.).
- Expérience en développement logiciel temps réel (RTOS).
- Expérience avec les normes de sécurité fonctionnelle (RTCA DO-178, DO-254, EN 50128, IEC 62304, ISO 26262) ou équivalentes.
- Excellentes compétences en documentation et communication.
- Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Agile, tests logiciels, CI/CD, etc.) et des outils de gestion de configuration logicielle (GitLab, Git, SVN, etc.).
- Esprit d’équipe, autonomie et attitude proactive (can-do attitude).
Exigences Diverses
- Le travail peut être effectué à distance
- Pour les employés basés à Montréal, le modèle de travail est hybride (au moins un jour au bureau).
- Le poste peut nécessiter des déplacements pour visiter des clients.
La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer et travailler avec nos clients situés à l'extérieur de la province de Québec. / Knowledge of English is required to communicate and work with customers outside the province of Quebec.
Chez MANNARINO, nous croyons que la passion et le désir d'apprendre sont essentiels. La diversité des idées et des expériences mène à des solutions innovantes et à la créativité. C'est pourquoi nous aimerions encourager toutes les personnes intéressées à postuler.
L’utilisation du masculin est uniquement afin d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en emploi. Toutes les demandes d’emploi seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
- Département
- Ingénierie
- Poste
- Développeur de Logiciels
- Statut à distance
- Complètement à distance

Siège social
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de:
-
Un régime complet d'assurance collective et de REER
-
Une politique d'horaire flexible avec heures supplémentaires payées et primes de placement hors site
-
Des primes discrétionnaires
-
Un programme de remboursement des frais de conditionnement physique
-
D’autres avantages au bureau, tels que des déjeuners hebdomadaires avec service de traiteur et des boissons chaudes gratuites (expresso, café, chocolat chaud et thé).
-
Des sorties d’entreprise régulières.
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